Rekrutacja zostanie przeprowadzona w trzech etapach. Pierwszy etap rekrutacji – przyjmowanie Wniosków Aplikacyjnych, w III fazach naboru-styczeń/ luty, kwiecień i czerwiec 2010.  Każda z faz naborów będzie realizowana w 3 etapach.

Etap I – złożenie formularza Wniosku Aplikacyjnego będącego zgłoszeniem do udziału w projekcie.

Osoba zainteresowana udziałem w projekcie musi wypełnić formularz zgłoszeniowy tj. Wniosek Aplikacyjny oraz wszelkie wymagane na tym etapie Oświadczenia znajdujące się w zakładce Dokumenty do pobrania, w formacie zgodnym z podanym na stronie internetowej Projektu.  Zgłoszenia przygotowane przy użyciu niestandardowego formularza nie zostaną rozpatrzone.

Każdy Wniosek Aplikacyjny przechodzi ocenę formalną (kompletność danych).

Wniosek Aplikacyjny, który przejdzie pomyślnie ocenę formalną podlegać będzie ocenie merytorycznej.  Wnioski oceniane są przez 2 osobowe Komisje Oceny Aplikacji, które powołane zostaną przez Radę Projektu, w skład, której wchodzą przedstawiciele instytucji Partnerskich Projektu (tj. Powiatowych Urzędów Pracy w Małopolsce, Krakowskiego Parku Technologicznego, Europejskiego Instytutu Edukacji Informatycznej) oraz przedstawiciel Lidera Projektu i Koordynator Główny Projektu.

Dodatkowo przyznawane będą punkty preferencyjne na mocy przynależenia do którejś lub kilku z faworyzowanych grup:

a) osoby poniżej 25 lat 5 pkt,

b) osoby w wieku 45+ 9 pkt,

c) osoby zamieszkujące gminy wiejskie, gminy miejsko-wiejskie oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców 7 pkt,

d) długotrwale bezrobotni (bez zatrudnienia przez okres co najmniej kolejnych 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat) 10 pkt,

e) kobiety 7 pkt,

f) osoby niepełnosprawne 7 pkt.

Do drugiego etapu zakwalifikowanych zostanie 450 osób z najwyższą liczbą punktów uzyskanych w toku oceny merytorycznej oraz punktów preferencyjnych przyznanych na podstawie danych zawartych w formularza zgłoszeniowym w dokumencie Wniosku Aplikacyjnego.

Etap II - Każda z 450 osób wyłonionych po pierwszym etapie rekrutacji przystąpi do pisemnego testu „Kwestionariusz uzdolnień przedsiębiorczych”- możliwość uzyskania od 0 do 40 pkt.

Do kolejnego etapu rekrutacji przejdzie 200 najlepszych osób.

Etap III - Trzecim etapem rekrutacji są dwie rozmowy kwalifikacyjne. Pierwsza z nich to indywidualna rozmowa z doradcą zawodowym, której celem będzie pogłębiona ocena zdolności przedsiębiorczych. Ocena możliwa do uzyskana w czasie rozmowy przekładać się będzie na możliwe do uzyskania maksimum 30 pkt. Druga rozmowa- to wywiad przeprowadzony przez eksperta w zakresie przedsiębiorczości celem oceny realności proponowanego pomysłu biznesowego Kandydata- ocena możliwa do uzyskania to do 100 pkt.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania na tym etapie to 130 punktów.

Kryteria, które będą brane w czasie tego etapu rekrutacji pod uwagę to:

- Predyspozycje psychologiczne do prowadzenia działalności gospodarczej (analizowane na podstawie testów psychologicznych i rozmowy),

- dane z rozmowy z doradcą zawodowy, oraz informacje zebrane na podstawie formularza zgłoszeniowego (wysoki poziom motywacji do prowadzenia działalności gospodarczej, orientacja w branży, innowacyjność pomysłu na działalność, elastyczność, realność planowanego przedsięwzięcia),

Efektem podsumowania punktacji ze wszystkich Etapów rekrutacji będzie Lista Rankingowa (kandydaci ułożeni w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów). Spośród osób znajdujących się na Liście Rankingowej, do Projektu zostanie zakwalifikowane 60 najlepiej ocenionych osób w każdej z przeprowadzonych rekrutacji, w tym osób z terenu Krakowa nie więcej niż dla każdej z kolejnych rekrutacji: luty 2010- 13 osób, kwiecień 2010-14 osób i czerwiec 2010-13 osób.

W każdej z 3 faz naborów zostanie wyłoniona grupa 60 Beneficjentów Ostatecznych (łącznie w całym Projekcie 180 BO). Beneficjentami Ostatecznymi będą osoby, które w opisanych III Etapach rekrutacji otrzymają najwięcej punktów (w tym punktów preferencyjnych). Przystępując do Projektu podpiszą umowy zobowiązujące je do wypełniania warunków uczestnictwa w działaniach Projektu.

Szczegółowe informacje na temat rekrutacji znajdują się w „REGULAMINIE REKRUTACJI” do pobrania w zakładce Dokumenty do pobrania.